焦作四中教职工请、销假制度

           焦作四中教职工请、销假制度




一、请销假程序:
个人提出申请→级部(科室)主任批准→教导主任→主管校长→校长→校委会研究批准→休事、病假→销假上班。
二、审批权限:
任课教师:1天由级部主任批准;2-3天以内由教务主任审批;4-5天由主管副校长审批;5天以上由校长审批;两周以上由校委会研究批准。
行政人员:1 -3天以内由科室主任审批;4-5天由主管副校长审批;5天以上由校长审批;两周以上由校委会研究批准。
请病假时,须持县(区)级医院医生诊断证明,销假时,须持住院证明、病历、收费凭证原件或复印件,特殊情况另行处理.
三、事、病假期间的有关工资福利待遇
1、在妥善安排好工作,且不耽误正常工作的情况下,任课教师请假一天以内不扣除任何费用,行政人员请假半天以内不扣除任何费用。(注:月累计不超过两次,且两次不为连续。)
2、除上一条外,任课教师请假一天以上和行政人员请假半天以上,按照40元/天扣除。
3、学校重大集体活动请假按照50元/天扣除。如请假时段含重大集体活动,所含重大集体活动时间仍按照50元/天扣除,不执行40元/天扣除办法。
4、旷会(含升国旗)一次、旷课一节按照50元/(次、节)扣除。
5、旷工一天按照100元/天扣除。
6、年请事假十五天(含节假日)以上的或年累计请事假超过十五天,从第16天起按本人月基本工资的70%计发。
7、请病假的,按照30元/天扣除。
8、请病假或全年累计病假超过2个月的,按照上级文件的规定执行:
(1)病假累计超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的90%;工作年限满10年及以上的,本人基本工资照发。
(2)病假累计超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人基本工资的70%;  工作年限满10年不满20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限满20年及以上的,发给本人基本工资的90%;工作年限满35年及以上的,发给本人基本工资的95%。
9、学校工作人员全年事假累计超过22天的,从第23天事假起,停发本人当年年终奖金;学校工作人员连续病假和全年累计病假达到3个月的,当年年终奖金不再发给。                                                                 
10、学校工作人员在病、事假期间从事有收入活动的停发工资及有关津贴、补贴。
11、关于行政事业单位请事病假事宜如有新的规定,按照上级新文件的规定执行!
12、本制度经学校行政会讨论研究通过,从2014年12月1日起执行,本制度解释权归校行政办公会。                                                                                                                                                                                                                                             
参考文件:《河南省机关工作人员事假、病假期间有关工资福利待遇的通知》豫人薪【1999】15号。
2014-11-27

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